10.12.2025
Adventscafé für Mitarbeiterinnen in Elternzeit – Kontakt stärken und Wiedereinstieg erleichtern
Die Elternzeit ist eine besondere Zeit im Leben vieler Mitarbeitenden, insbesondere für Mütter, die sich nach der Geburt ihres Kindes eine berufliche Auszeit nehmen. Gerade in dieser Zeit ist es wichtig, den Kontakt aufrechtzuerhalten. Auch wenn sie nicht mehr täglich in der Sparkasse sind, liegt es uns am Herzen, den Draht zu unseren Mitarbeitenden zu bewahren. Eine wunderbare Gelegenheit, diesen Kontakt zu pflegen, bietet unser traditionelles Adventscafé, das einmal jährlich stattfindet.
Seit 2010 laden wir unsere Mitarbeiterinnen in Elternzeit mit ihrem Nachwuchs zu einem gemütlichen Treffen ein. Dieses jährliche Event bietet nicht nur eine tolle Möglichkeit für den Austausch und die Vernetzung unter den Müttern, sondern auch mit uns in Kontakt zu bleiben. Das Ziel des Adventscafés ist es, den Mitarbeitenden das Gefühl zu vermitteln, weiterhin Teil der Sparkasse zu sein. Gleichzeitig möchten wir sicherstellen, dass sie über Neuigkeiten aus unserer Sparkasse informiert sind.
Bindung stärken und Wertschätzung zeigen
„Für uns in der Personalabteilung ist es besonders wichtig, unseren Mitarbeitenden in Elternzeit zu zeigen, dass sie weiterhin ein wichtiger Teil der Sparkasse sind“, erklären Janina Morgenstern und Michaela Schallmaier, Mitarbeiterinnen im Bereich Personalentwicklung. „Das Adventscafé bietet eine hervorragende Gelegenheit, diese Wertschätzung zu vermitteln und gleichzeitig zu signalisieren, dass wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ernst nehmen.“
Anna Wagner, Mitarbeiterin in Elternzeit
Neben den Kolleginnen aus der Personalentwicklung haben auch der Personalrat und unser Personalleiter Thomas Scheerer die Gelegenheit genutzt, die Kolleginnen zu begrüßen und ins Gespräch zu kommen.
Wann die Mitarbeiterinnen wieder in ihren Job einsteigen, ist sehr individuell. Im Schnitt bleiben sie ca. 1,5 bis 2 Jahre in Elternzeit. Daher ist das Adventscafé auch ein guter Rahmen für individuelle Gespräche zu Bedarfen und Wünschen für die Rückkehr.
Anna Wagner, Individualkundenberaterin in unserer Geschäftsstelle Bahnhofstraße, ist vor einigen Monaten Mutter geworden und genießt aktuell ihre Elternzeit. Sie plant im nächsten Jahr wieder zurück zu kehren. "Dann ist meine Tochter 1,5 Jahre alt und geht in die Kita", erzählt sie. "Ich werde aber in Teilzeit arbeiten". Damit Beruf und Familie noch gut miteinander vereinbar sind.
Außerdem zeigt sich in unserer Sparkasse ein erfreulicher Trend: Immer mehr männliche Kollegen entscheiden sich, ein bis zwei Monate Elternzeit zu nehmen, um aktiv Zeit mit ihrem Nachwuchs zu verbringen. Als Arbeitgeber unterstützen wir diese Entscheidung und sorgen für einen reibungslosen Wiedereinstieg nach der Elternzeit.
Das Adventscafé ist weit mehr als nur eine nette Tradition – es ist eine wertvolle Gelegenheit, die Bindung zu unseren Mitarbeitenden in Elternzeit zu stärken und ihnen zu zeigen, dass sie trotz ihrer Auszeit ein wichtiger Teil unserer Sparkasse bleiben. Es geht uns nicht nur um den Austausch von Neuigkeiten, sondern auch darum, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv zu fördern und die Rückkehr zu erleichtern.
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